Ante la cercanía de la fiesta de fin de año, muchas empresas y líderes de equipos se cruzan con la incógnita “¿qué beneficios puedo ofrecer a mis empleados?”, pues saben que es la época ideal para mostrar gratitud por los logros obtenidos y hacerlos sentir valorados. 

Existen muchas opciones de regalos de fin de año, pero para encontrar la ideal, se requiere considerar las necesidades de los colaboradores y saber sus motivaciones. No se trata únicamente de un obsequio, sino mostrar que la empresa se preocupa por su bienestar y reconoce su trabajo. 

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Beneficios a empleados y regalos de fin de año

Actualmente, los intereses de los colaboradores han cambiado considerablemente, por ejemplo, valoran más un día de descanso que una taza o libreta membretada por la empresa. Ante esto, se deben brindar ciertas recompensas que impulsen su recreación y bienestar emocional. 

Los beneficios que se  ofrecen a los empleados pueden otorgarse por sorteo en la fiesta de fin de año, por  desempeño laboral para reconocer a los más comprometidos o alguna dinámica realizada durante las festividades. 

Algunas opciones para tener en cuenta son: 

• Cena en un restaurante 

En ocasiones el personal requiere salir de la rutina, por ello una cena fuera de los lugares habituales y con un acompañante de su preferencia resulta una buena opción para mostrar la gratitud que tiene la empresa por su trabajo. 

• Cupones de descuentos 

Estos pueden ir desde tarjetas de regalo para alguna plataforma de streaming o descuentos en museos, gasolina, comida y despensa. El objetivo es que las personas puedan ahorrar en ciertos gastos que tienen en su día a día y les permita diversificar sus actividades fuera de la oficina. 

• Curso o diplomado 

Además de ser un aliciente para el desempeño laboral, también beneficia a la empresa al promover el crecimiento profesional de sus empleados. Este beneficio puede ser elegido para una persona en específico o buscar un programa especial para toda una área con el fin de mejorar más sus habilidades.  

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• Día libre 

Ofrecer días libres puede significar mucho para una persona, pues le permitirá realizar algunas actividades que no puede por la jornada laboral, tener un descanso de sus actividades cotidianas o convivir con su familia. Este es uno de los beneficios más valorados actualmente por el personal al buscar conciliar la vida laboral y personal. 

• Boletos para el teatro o cine 

Este recurso promueve un momento de dispersión entre sus colaboradores, ya sea que decidan asistir con familiares o amigos. También se puede fomentar la interacción entre compañeros si se organiza que sea una función para toda la empresa o rentar una sala para proyectar la película que sea del agrado de la mayoría. 

A través de aplicaciones como ZEUS puedes mostrarles a tus colaboradores lo que realmente importa en tu empresa, es decir, destacar la importancia de los valores en la ejecución de procesos, crear un sentido de cohesión y pertenencia, fomentar un ambiente de trabajo positivo y reforzar la cultura organizacional. 

Para comunicar los beneficios que tiene la empresa como regalos de fin de años, cuenta con un apartado de comunicados, los cuales pueden ser personalizados y se muestran de manera dinámica a manera de stories de Instagram. 

También permite informar sobre los beneficios ofrecidos de manera permanente como vacaciones, seguro médico, programas de bienestar y horarios flexibles. 

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