La planeación estratégica es el proceso en el que se definen las estrategias para lograr los objetivos a corto, mediano y largo plazo en una empresa. Dado que las necesidades cambian, el plan debe actualizarse cada tanto. Usualmente, se realiza al cierre de año tomando en cuenta los resultados pasados y utilizando el principio de año como fecha de inicio.
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Gran parte de que la ejecución de la planeación de recursos humanos funcione está en las herramientas que se utilizan. Por ejemplo, Zeus permite almacenar toda la información pertinente para documentación y análisis. Asimismo, cuenta con las funcionalidades para dar seguimiento e impulsar la comunicación, seguimiento de tareas, asistencia y monitoreo de satisfacción.
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