El gobierno corporativo de una empresa es la base para su funcionamiento dentro de los mercados de valores, pues favorece la credibilidad, estabilidad y contribuye a impulsar el crecimiento y generación de riqueza en las compañías, de acuerdo con Deloitte.
A partir de lo anterior, la consultora expresa que hoy en día los gobiernos corporativos son un factor clave para decidir invertir en una compañía, ya que 51% de los inversores lo considera un aspecto muy importante. Lo cual podría deberse a que asegura procesos transparentes en las organizaciones.
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¿Qué es un gobierno corporativo?
Es el conjunto de normas, principios y procedimientos que regulan la estructura y el funcionamiento de los órganos de gobierno de una empresa. Es decir, establece las relaciones entre la junta directiva, el consejo administrativo, accionistas y el resto de las partes interesadas y estimula las reglas por las que se rige el proceso de toma de decisiones sobre la compañía para la generación de valor, de acuerdo con Deloitte.
Las empresas deciden implementarlo cuando su crecimiento es considerable y necesitan nuevas formas de gestión o requieren inversión. Para su incorporación, la Secretaría de Economía detalla que se necesita la creación de tres principales órganos de gobierno en una empresa.
- Asamblea General de Socios o Accionistas
- Consejo de Administración
- Comité de Alta Dirección
Uno de los factores clave del buen gobierno corporativo es que trae beneficios directos para las empresas al incorporar sus normas, la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) describen algunos de ellos:
- Equidad entre los accionistas
- Visión independiente que facilita la transparencia, eficiencia y seguridad de la información
- Realización de proyectos de inversión atractivos
- Clasifica, simplifica y optimiza el crecimiento operativo
- Permite incorporar el valor de intangibles como son la marca y crédito mercantil
- Mejora la imagen de la empresa
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¿Cuándo implementar un gobierno corporativo?
Los gobiernos corporativos de una empresa se implementan cuando su crecimiento evoluciona y las operaciones se vuelven complejas, se diversifican los negocios y aumentan los riesgos legales y de imagen pública, según Deloitte. Ante ello, se recomienda la incorporación de esta estructura empresarial para tener procesos administrativos más transparentes y de confianza en todos los miembros de la organización.
Este tipo de gestión exige rendición de cuentas ante el mercado inversionista de manera obligatoria para las compañías públicas y, quien no cumpla con ellas de manera correcta, corre el riesgo de ver mermado el valor de sus acciones en el mercado.
Actualmente, las empresas requieren una cultura transparente y accesibilidad a la información, tanto financiera como en las actividades diarias, para ello se desarrollaron softwares de gestión empresarial, como ZEUS. A través de este, las compañías pueden compartir su información institucional como visión, misión y valores.
También permite la supervisión de las actividades diarias de cada colaborador para conocer su avance de manera actualizada y, en caso de ser necesario, entablar una conversación entre ellos y los líderes de equipo por medio de un chat empresarial disponible 24/7.
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