Para frenar los efectos del cambio climático, la ONU promovió el desarrollo sostenible, este consiste en satisfacer las necesidades presentes sin comprometer las oportunidades de generaciones futuras para cumplir las suyas, según las Naciones Unidas (UN). Además, permite que todas las personas tengan acceso a un trabajo digno. atención sanitaria y educación de calidad.
Ante ello, la Asamblea General de la ONU propuso la Agenda 2030. La cual es un plan de acción para poner fin a la pobreza, proteger al planeta y garantizar que en el 2030 se disfrute de paz y prosperidad, según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Esta contempla 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con 169 metas que abordan aspectos económicos, sociales y ambientales.
Debido a que las empresas juegan un papel central para la construcción de una responsabilidad conjunta que permita el cumplimiento de los 17 ODS, el PNUD recomienda que las compañías deben alinear sus objetivos de negocio con los de la equidad y la sostenibilidad empresarial para armonizar el crecimiento económico, inclusión social y recursos ambientales.
¿Qué son y cuáles son los Objetivos de Desarrollo Sostenible?
Los 17 ODS entraron en vigor el 1ro de enero de 2016, para su creación se perfilaron con aportaciones de científicos, académicos, el sector privado y ciudadanos, de acuerdo con la ONU. Aunque originalmente eran medidas adoptadas por países mundiales para proteger el planeta, con los años se integraron gobiernos, empresas, sociedades civiles y personas.
Dentro de cada objetivo se tratan diferentes metas con sus propios indicadores para determinar si se cumplen o no. Los ODS están integrados por los siguientes puntos:
- Fin de la pobreza
- Hambre cero
- Salud y bienestar
- Educación de calidad
- Igualdad de género
- Agua limpia y saneamiento
- Energía asequible y no contaminante
- Trabajo decente y crecimiento económico
- Industria, innovación e infraestructura
- Reducción de las desigualdades
- Ciudades y comunidades sostenibles
- Reducción y consumo responsable
- Acción por el clima
- Vida submarina
- Vida de ecosistemas terrestres
- Paz, justicia e instituciones sólidas
- Alianza para lograr los objetivos
¿Cuál es la importancia de crear estrategias empresariales con los ODS?
En la gestión de proyectos, los ODS son una guía que permite a los negocios identificar si su impacto social, económico y ambiental aporta valor a la sociedad; además, permite fortalecer su reputación y la relación con grupos de interés, según Deloitte.
De acuerdo con la Universidad Carlemany, la adaptación de estrategias que promuevan la sostenibilidad ambiental trae algunos beneficios para las compañías como:
- Atracción de inversores. Actualmente, los bancos apoyan proyectos y empresas con responsabilidad social; por lo que generar estrategias que contemplen alguno de los objetivos de desarrollo sostenible, podría influir positivamente al solicitar un crédito o buscar inversionistas.
- Mayor productividad. De acuerdo con datos de IBM, las personas buscan trabajar en compañías que muestren interés por los efectos del cambio climático y promueven acciones para prevenirlo; por tanto, al laborar una empresa que comparta este mismo interés el ambiente de trabajo podría mejorar y reducir la rotación laboral.
- Mejor imagen corporativa. Los negocios que alinean sus objetivos empresariales con los ODS les ayuda a ser asociados con aspectos positivos, por ejemplo, ser visto como una compañía que se interesa por la sociedad actual, el cuidado del ambiente y las generaciones futuras, más que sólo crear capital .
Para la gestión empresarial y designación de estrategias que contemplen los ODS, las empresas pueden apoyarse de la tecnología, por ejemplo, empleando softwares que permitan supervisar las prácticas implementadas, el cumplimiento de objetivos sostenibles y capacitar al personal en la importancia de prevenir los efectos del cambio climático.
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