¿En tu empresa implementas prácticas amigables con el ambiente? La respuesta a esto puede ser determinante no solo para atraer nuevos clientes, sino para conseguir talento. De acuerdo con datos de IBM, las personas buscan trabajar con empresas que presentan una misión y propósito que se preocupa por el planeta, pues el 71% de los trabajadores y solicitantes de empleo dicen que las compañías sostenibles son más atractivas.
Además de que el 80% de los consumidores están dispuestos a pagar más por los productos de marcas sostenibles. Por ello, se convierte en una necesidad para las empresas implementar acciones sostenibles que les permitan ser rentables a largo plazo y aceptadas por los clientes.
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¿Sustentabilidad o sostenibilidad?
En ocasiones estos términos se emplean como sinónimo, sin embargo, son conceptos distintos. La diferencia entre sustentabilidad y sostenibilidad es que la primera se centra en los recursos naturales y su uso racional, mientras que la segunda busca un proceso integral que contemple lo ambiental, social, económico, político y cultural, según Santander Open Academy.
¿Qué es sostenibilidad empresarial?
Se aplica a los negocios para que, además de generar rentabilidad financiera, crean valor ambiental, social y económico a medio y largo plazo para contribuir al progreso y bienestar de las generaciones futuras, de acuerdo con el portal Pacto Mundial Español. Esto en la gestión de proyectos implica el uso de estrategias para disminuir el impacto negativo en el ambiente con las operaciones diarias.
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De acuerdo con BBVA, algunas formas de implementar la sostenibilidad al interior de las empresas, son:
- Dar seguimiento a la gestión de recursos financieros
- Cuidar el consumo de insumos provenientes del ambiente como el agua, papel o luz eléctrica
- Impulsar la reutilización y reciclaje de residuos
- Atender preocupaciones de las comunidades cercanas relacionadas con la actividad de la empresa, en caso de ocasionar daños a la zona
¿Qué es la sostenibilidad económica?
Otro de los conceptos asociados es sostenibilidad económica. Esta consiste en prácticas y decisiones que apoyan el desarrollo financiero de las empresas a largo plazo, a la par que se protegen elementos culturales, sociales y ambientales, según BBVA. Presenta tres pilares que deben armonizarse: crecimiento económico, inclusión social y recursos ambientales.
Asimismo, expresa que algunos beneficios del desarrollo sostenible empresarial son:
- Atraer más consumidores. Este tipo de prácticas pueden agregar valor a los productos o servicios de una empresa e influir en la decisión de compra o contratación de las personas.
- Mejora la imagen corporativa. La sostenibilidad ayuda a reforzar la reputación de una compañía al ser un ejemplo de prácticas amigables con el ambiente.
- Genera ahorro de recursos. Con el objetivo de conservar el ambiente, se aprovecha el uso de ciertos insumos como luz eléctrica, papel higiénico y artículos de papelería y, por tanto, el costo económico por su consumo es menor.
Dentro de la gestión empresarial se puede recurrir al apoyo de la tecnología para implementar soluciones sostenibles de manera efectiva; por ejemplo a través de softwares pueden supervisar las prácticas que implementan, establecer objetivos sostenibles, capacitar al personal y optimizar los recursos.
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Permite capacitar a los colaboradores de manera remota en temas de sostenibilidad, por ejemplo, sobre cómo pueden contribuir en su día a día, el impacto que tiene una mala administración empresarial en la huella de carbono o acciones legales que deben contemplar en sus operaciones.
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