Para una mejor gestión empresarial y administración del personal, es necesario conocer cuáles son los días festivos del 2025. De esta forma, el departamento de recursos humanos podrá tomar en cuenta estas fechas para la realización de sus actividades como la autorización de vacaciones y el pago de nómina.
Además, permite a los colaboradores gestionar mejor sus tiempos y estrategias con anticipación, para evitar que alguna actividad importante del proyecto se retrase por un día de descanso obligatorio, como por ejemplo un pago bancario.
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¿Cuáles son los días festivos en México?
Dentro del calendario 2025 se encuentran algunos días de descanso obligatorio asignados por la Ley Federal del Trabajo, algunas de las razones son por conmemoraciones importantes como el Natalicio de Benito Juárez y otras por festividades generales como Navidad.
Para 2024 se modificó un día de descanso obligatorio en México por la transición del Poder Ejecutivo Federal, el cual se celebró 1ro de octubre. Sin embargo, para 2025 este día de descanso obligatorio se eliminó, por lo que se deberá laborar con normalidad.
Los días festivos oficiales indicados para el 2025 son:
- 1 de enero – Año Nuevo
- 3 de febrero – Aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917
- 17 de marzo – Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo – Día del Trabajo
- 16 de septiembre – Día de la Independencia
- 25 de diciembre – Navidad
En la planeación empresarial para 2025, es necesario considerar también los días festivos no oficiales en México, los cuales suelen darse a los trabajadores por su significado en las tradiciones del país. Durante el 2025 serán:
- 6 de enero – Día de los Reyes magos
- 30 de abril – Día del Niño
- 10 de mayo – Día de la Madre
- 15 de septiembre – Día de la Independencia
- 1 y 2 de noviembre – Día de muertos
- 20 de noviembre – Día de la Revolución Mexicana, en algunos sectores se recorrerá al lunes 17
- 12 de diciembre – Día de la Virgen de Guadalupe
Para las empresas es necesario tomar en cuenta las vacaciones indicadas por el calendario escolar 2024, pues podrían ser fechas donde sus colaboradores requieren mayor flexibilidad laboral como permiso para ausentarse, trabajar de manera remota o salir temprano, para lograr estar al pendiente de sus hijos.
Las fechas indicadas por la Secretaría de Educación Pública (SEP) son:
- 19 de diciembre de 2024 al 3 de enero de 2025 - Vacaciones de invierno
14 de abril al 25 de abril de 2025 – Vacaciones de Semana Santa - 17 de julio a agosto de 2025 – Vacaciones de verano
Actualmente, existen software empresariales que permiten gestionar y simplificar el registro de asistencia del personal, como ZEUS. Esta aplicación facilita el control de faltas y ausencias de los colaboradores, así como su justificación.
También ofrece un recurso para registrar la entrada de manera remota, esto automatiza el proceso y permite integrarlos con los sistemas de gestión de nómina; con lo que se fomenta la puntualidad y el pago de horas extras justas para los colaboradores, al tener un registro preciso de la hora de entrada y salida.
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