Para una mejor gestión empresarial y administración del personal, es necesario conocer cuáles son los días festivos del 2024. De esta forma, el departamento de recursos humanos podrá tomar en cuenta estas fechas para la realización de sus actividades como la autorización de vacaciones y el pago de nómina.
Además, permite a los colaboradores gestionar mejor sus tiempos y estrategias con anticipación, para evitar que alguna actividad importante del proyecto se retrase por un día de descanso obligatorio, como por ejemplo un pago bancario.
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¿Cuáles son los días festivos en México?
Dentro del calendario 2024 se encuentran algunos días de descanso obligatorio asignados por la Ley Federal del Trabajo, algunas de las razones son por conmemoraciones importantes como el Natalicio de Benito Juárez y otras por festividades generales como Navidad.
Los días festivos oficiales indicados para el 2024 son:
- 1 de enero – Año Nuevo
- 5 de febrero – Aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917
- 21 de marzo – Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo – Día del Trabajo
- 16 de septiembre – Día de la Independencia
- 25 de diciembre – Navidad
Además, para este nuevo año se modificó un día de descanso obligatorio en México por la transición del Poder Ejecutivo Federal, el cual se celebra cada seis años, por única ocasión en 2024 se realizará el 1ro de octubre.
También se debe considerar en la planeación empresarial los días festivos no oficiales en México, los cuales suelen darse a los trabajadores por su significado en las tradiciones del país. Durante el 2024 serán:
- 6 de enero – Día de los Reyes magos
- 30 de abril – Día del Niño
- 10 de mayo – Día de la Madre
- 15 de septiembre – Día de la Independencia
- 1 y 2 de noviembre – Día de muertos
- 20 de noviembre – Día de la Revolución Mexicana, en algunos sectores se recorrerá al lunes 18
- 12 de diciembre – Día de la Virgen de Guadalupe
Para las empresas es necesario tomar en cuenta las vacaciones indicadas por el calendario escolar 2024, pues podrían ser fechas donde sus colaboradores requieren mayor flexibilidad laboral como permiso para ausentarse, trabajar de manera remota o salir temprano, para lograr estar al pendiente de sus hijos.
Las fechas indicadas por la Secretaría de Educación Pública (SEP) son:
- 20 de diciembre de 2023 al 6 de enero de 2024 - Vacaciones de invierno
- 25 de marzo al 11 de abril de 2024 – Vacaciones de Semana Santa
- 25 de julio al 29 de agosto de 2024 – Vacaciones de verano
Actualmente, existen software empresariales que permiten gestionar y simplificar el registro de asistencia del personal, como ZEUS. Esta aplicación facilita el control de faltas y ausencias de los colaboradores, así como su justificación.
También ofrece un recurso para registrar la entrada de manera remota, esto automatiza el proceso y permite integrarlos con los sistemas de gestión de nómina; con lo que se fomenta la puntualidad de los colaboradores al tener un registro preciso de la hora de entrada y salida.
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