Identificar las empresas que son reconocidas con la etiqueta de “mejores lugares para trabajar”, sirve para conocer las estrategias que están implementando en beneficio de su productividad y atención en las áreas de oportunidad existentes.
Estas empresas se caracterizan por impulsar a los colaboradores en su crecimiento profesional y compromiso con sus actividades, lo cual permite el cumplimiento de objetivos, crear buena reputación ante el exterior y disminuir la rotación de personal. Reconocer las buenas prácticas que tienen otras compañías sirve para replicar sus logros y mejorarlos.
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Mejores lugares para trabajar en México
Para las personas encontrar un lugar de trabajo donde se sientan valorados es fundamental, pero además deben brindar ambiente laboral saludable, comunicación asertiva y desarollo profesional; sin importar el sector al que estén enfocadas.
Ante ello, el listado Mejores Lugares para Trabajar en México de Great Place to Work (GPTW) reconoce empresas enfocadas tanto en manufactura y construcción, como tecnología y servicios profesionales. Estas son reconocidas por sus oportunidades de desarrollo, confianza de sus colaboradores y su cultura organizacional, algunas son:
E-Core. Sus colaboradores expresan que los líderes se interesan en conocer su opinión y hay trabajo colaborativo.
Evcon Group. Las declaraciones de los miembros de esta empresa están enfocadas en su sentido de pertenencia, pues se consideran apreciados y valorados por sus habilidades. Fomentan que cada uno sea capaz de tomar decisiones.
Cyberpuerta. Está enfocada en el crecimiento profesional de sus colaboradores y que se sientan pertenecientes desde el día uno.
DHL Express México. Declaran motivar a su personal y reconocen ante ellos que son el pilar más importante para que la empresa funcione.
Infonavit. Se han enfocado en brindar un equilibrio entre la vida profesional y personal de sus colaboradores, permitiendo que cumplan sus proyectos en los dos ámbitos. Fomentan el compromiso y apoyo conjunto.
Deloitte. Es una empresa que brinda condiciones flexibles de trabajo con balance vida-carrera para impactar en el desarrollo de talento.
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¿Cómo ser uno de los mejores lugares para trabajar?
Las empresas reconocidas por Great Place to Work (GPTW) y el listado Mejores empresas para hacer carrera de LinkedIn, buscan promover una óptima cultura laboral y el crecimiento profesional en su interior. Algunas de sus características con base en dichos listados son:
El 90% de los colaboradores encuestados considera que pueden desarrollarse dentro de la organización sin ser discriminados. Además, hay crecimiento profesional y desarrollo de aptitudes.
Las compañías reconocidas cuentan con menos del 10% de rotación de personal y despidos. Asimismo, sus miembros tienen afinidad con la marca y oportunidad de capacitaciones.
Al interior de estas empresas, su personal considera que los líderes mantienen una conexión emocional con todos los miembros y ofrecen buenas estrategias para el negocio.
Sus miembros pueden aportar ideas creativas y cuentan con libertad para desarrollar mejoras en sus actividades.
Herramientas digitales como ZEUS permiten coordinar, conectar y cuidar a todas las personas de una empresa. Cuenta con recursos para asignar tareas, monitorear su cumplimiento y, en caso de ser necesario, entablar una conversación por un chat empresarial para motivar a sus colaboradores y resolver sus dudas.
Por medio de esta aplicación puedes impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores, a través de capacitaciones; las cuales pueden programarse desde el ordenador web y compartir materiales de apoyo por ZEUSBox, un almacenamiento interno que se muestra como biblioteca virtual.
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